Comunicacion y Relaciones Interpersonales

Las personas somos seres sociales por naturaleza. Desde que nacemos, y a lo largo de nuestras vida, formamos parte de grupos como la familia,la escuela, los amigos, clubes e instituciones., lo que nos permite aprender a convivir con otras personas

Existen conductas tipicas que reflejan un pensamiento egocentrico.

Estas son algunas:

• Encontrar fallas en las figuras de autoridad:padres,maestros,ect., lo que lleva a la persona a criticarlos constantemente y a desobedecerlos
  
• Discutir muchos matices de un mismo aspecto.
  
• Indecicion ante las distintas opciones que pueden presentarse

ESTILOS DE RELACIONARNOS CON LOS DEMAS

La Agresividad
La persona agresiva, por lo general no se siente satisfecha consigo misma ni con las situacones que le toca afrontar

La Pasividad
la persona pasiva no sabe expresar sus sentimientos ni defender sus derechos como persona

La asertividad Es la habilidad personal que nos permite expresar sentimientos, opiniones y pensamientos en el momento oportuno, de la forma adecuada

HABILIDADES SOCIALES QUE DEBEMOS DESARROLLAR

Son un conjunto de actitudes y comportamientos positivos que se desarrollan a partir de la interaccion con las demas personas.


para establecer una buena comunicacion:

Lo que debemos hacer

• Saber elegir el momento oportuno para comunicarse
• Escuchar activamente y no solo por compromiso.
• saber aceptar las criticas
  
  
  

Lo que no debemos hacer

• Plantear amenazas o exigencias a las otras personas o hacerles acusaciones
• Cortar la conversacion
• Establecer disputas sobre sucesos pasados

Tecnicas De Comunicacion Empleadas Por Los Lideres

Para enriquecer la capacidad de liderazgo, se requieren conocer tecnicas de comunicacion efectiva. Las tecnicas son procedimientos que orientan el trabajo y facilitan el logro de los objetivos

Algunas tecnicas utiles para fortalecer el trabajo de equipo son:

Tecnica de preguntas

El objetivo de esta tecnica es establecer comunicacion entre el lider y el equipo, el equipo y el lider y entre los miembros del equipo. Favorece el intercambio de opiniones, la comprencion de un tema especifico y la evaluacion de objetivos alcanzados


El dialogo

Es la capacidad de conversar de manera asertiva con otra persona. Es una herramienta util que permite darse a conocer y enriquecer con ideas y posturas

La mesa redonda

El proposito de esta tecnica es favore4cer que todos los miembros aprendan a expresar sus propias ideas, defiendan su punto de vista y profundicen en determinados temas


El seminario

El objetivo de esta tecnica es intercambiar opiniones o expandir la informacion acerca de temas especificos, por medio del apoyo de una persona especialista

REGLAS BASICAS PARA UN DIALOGO ASERTIVO

Toda persona que lidera un equipo de trabajo o pertenece a el, debe ser capaz de dialogar cordial y objetivamente con todos los miembros de su grupo. Para lograrlo, debe procurar los siguientes aspectos:

1. Que la discucion sea reflexiva, relajada y agradable
2. Escuchar con atencion a todos los involucrados en la conversacion
3. Evitar emitir juicios que descalifiquen las ideas de los demas
4. Hacer intervenciones breves
5. Evitar la repetion de frases o ideas
6. No interrumpir a quien esta hablando
7. Cuestionar respetuosamente, en contra de opiniones ajenas
8. Recordar que el dialogo tiene una finalidad unica: buscar soluciones conjuntamente.
   
   Humor grafico triste realidad..
   
   
   

El Rinoceronte

EL SECRETO PARA EL ÉXITO ES, NATURALMENTE, CONVERTIRSE EN RINOCERONTE. CUANTO MÁS RÁPIDO TE CONVENZAS DE ESO, MÁS RÁPIDAMENTE COMENZARÁS A LOGRAR MÁS COSAS DURANTE TU VIDA..

El personaje principal el rinoceronte y hablando metaforicamente somos nosotros. Pero por que escoger un rinoceronte bueno como todos sabemos el rinoceronte es uno de los animales más fuertes que hay en el planeta, pero tambien es uno de los más inseguros y temerosos que hay es por eso que este autor nos lo muestra en una etapa de superacion.


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